A munkavállalók jelentős része nem találja kielégítőnek a jövedelmét, ennek ellenére mégsem fontolgatja a váltást.

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55%-a kifejezte elégedetlenségét a jelenlegi bérével kapcsolatban, ami 6 százalékpontos emelkedést jelent az előző évhez képest. Érdekes módon, míg tavaly 52%-uk tervezte, hogy egy éven belül vált munkahelyet, most csupán 48% gondolkodik hasonló lépésen. Ennek mögött állhat az a tény, hogy az alkalmazottak 65%-a úgy érzi, hogy a tavalyi helyzethez képest csökkentek az elhelyezkedési lehetőségeik. Ezt a trendet a Trenkwalder októberben végzett munkaerőpiaci kutatása is megerősítette.

Az évente kétszer megrendezett kutatás legfrissebb eredményei rávilágítanak, hogy a versenyszférában dolgozó 500 munkavállaló körében a fizetéssel való elégedetlenség szintje jelentősen nőtt: az elégedetlen válaszadók aránya egy év alatt 49%-ról 55%-ra emelkedett. "Ez elsősorban annak tudható be, hogy bár a bérek továbbra is az inflációt meghaladó ütemben emelkednek, a reálértékük idén mindössze 3-4%-kal nő, míg tavaly körülbelül 10%-os növekedést tapasztaltunk - mondja Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója. - A munkavállalók többsége még mindig az előző évek inflációs viszonyaihoz igazodó béremeléseket vár el, hiszen a bérnövekedést a mindennapokban csak késlekedve érzékelik, és a korábbi inflációs hatások következményeit is csak mostanra sikerült részben kompenzálni."

A kérdésre, hogy hány százalékkal lenne elégedettebb a bruttó fizetéssel, a fizetésüket alacsonynak érzők 44%-a azt nyilatkozta, hogy már 20%-on belüli béremelést is elegendőnek tartana. Ezen kívül a válaszadók 31%-a 20-30%-os emelést tartana ideálisnak. Azonban a munkavállalók többsége legkorábban januárban számíthat a következő fizetésemelésre.

Októberben a válaszadók csupán 15 százaléka számolt be arról, hogy a munkáltatója év közben emelte a bérét. Ez az arány két éve még 28, míg tavaly 19 százalék volt. Ez egyértelműen tükrözi, hogy a jelenlegi gazdasági környezetben a vállalatok többsége óvatosan közelíti meg a bérnöveléseket, és csak néhány cég tudja megengedni magának, hogy idén is 10 százalék feletti emelést biztosítson munkavállalóinak.